Cât de multă libertate de acțiune ai la locul de muncă?


antreprenoriat

Caricatura: Dragoș C. Butuzea

Libertatea, în accepțiunea largă, înseamnă posibilitatea de a acționa după propria dorință sau voință. În funcție de contextul în care ne aflăm, libertatea capătă mai multe nuanțe. Ceea ce se păstrează, de fiecare dată, este asumarea libertății, adică riscurile pe care le generează.

Noua tendință în rândul companiilor, într-o piață din ce în ce mai dinamică și instabilă, este să introducă în cultura ei noțiunea de intraprenoriat, adică să promoveze și să incurajeze angajații să-și exprime potențialul creativ, să-l pună în practică, sub formă de proiect, apelând la resursele companiei și negociind riscurile și beneficiile în caz de succes.

În cadrul companiei de apartenență vă sunt incurajate inițiativele?

Vă invit pentru 3 minute să completați un mic chestionar care surprinde aceste aspecte.

Pentru a completa chestionarul – INTRAPRENORIAT. Rezultatele le voi face publice la începutul lunii iulie.

Răspunsurile sunt confidențiale și anonime și vor fi utilizare în cadrul lucrării mele de dizertație.

Vă mulțumesc pentru implicare!

 

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s